Chránené dielne a chránené pracoviská

Kontakt Mapa stránok RSS English version Preskočiť navigáciu Vyhľadávanie Všetky výsledky výrazu "fil" v počte 0 Občan Občan so zdravotným postihnutím Sociálne veci a rodina Zamestnávateľ Médiá ObčanEvidencia na úrade (ako, kde a kedy sa zaevidovať), aké informácie poskytuje úrad uchádzačovi o zamestnanie. Občan so zdravotným postihnutímIntegrovaná posudková činnosť, parkovacie preukazy, preukazy ZŤP, peňažné príspevky na kompenzáciu, poradenské informačné centrá. Sociálne veci a rodinaFinančné príspevky, problémy v rodine, neúplná rodina, profesionálna rodina. ZamestnávateľNahlasovanie voľných pracovných miest, zamestnávanie občanov so ZP, hromadné prepúšťanie. MédiáInformačný servis pre médiá, najčastejšie témy, otázky, odpovede, fotografie a materiály na stiahnutie. Ústredie PSVR Úrady PSVR Sociálne veci a rodina Služby zamestnanosti Aktuality Základné informácie o službách zamestnanosti Sprostredkovanie zamestnania pre UoZ/ZoZ Informácie pre zamestnávateľa Zamestnávanie cudzincov Informačné a poradenské služby Odborné poradenské služby Štátna pomoc Nástroje aktívnych opatrení na trhu práce Národný projekt Zručnosti pre trh práce v transformujúcich sa regiónoch – rekvalifikácie uchádzačov o zamestnanie Národný projekt Zručnosti pre trh práce Príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo menších služieb pre samosprávny kraj - § 52 Kompenzačný projekt - Prvá pomoc Príspevky pre občana Príspevky pre zamestnávateľa Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím Vzdelávanie a príprava pre trh práce Neštátne služby zamestnanosti Stredoeurópska vzdelanostná platforma pre starnúcu spoločnosť Záruky pre mladých Voľné pracovné miesta Zariadenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately EURES PES Network Nástroje na prepojenie Európy (CEF)/Systém EESSI Európsky sociálny fond Fond pre azyl, migráciu a integráciu Integrovaný regionálny operačný program 2014 - 2020 Operačný program Kvalita životného prostredia Národné projekty - Oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku Štatistiky Zverejňovanie zmlúv, faktúr a objednávok Profil verejného obstarávateľa Správa majetku Chcem podať podnet Chcem sa poradiť Užitočné dokumenty Vzory žiadostí v slovenskom jazyku a iných jazykochPrávne predpisy Užívateľský servis Slobodný prístup k informáciámOchrana osobných údajovOznamovanie protispoločenskej činnosti Naše registre Sprostredkovatelia zamestnania za úhraduAgentúry podporovaného zamestnávaniaAgentúry dočasného zamestnávaniaSociálne podnikyChránené dielne a chránené pracoviská Obsah Hlavná stránka > Služby zamestnanosti > Nástroje aktívnych opatrení na trhu práce > Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím Chránená dielňa a chránené pracovisko - § 55 Priznanie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska sú upravené v § 55 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“) v jeho účinnom znení od 1. januára 2024. Chránená dielňa Podľa ustanovenia § 55 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti chránená dielňa (ďalej aj „CHD“) je pracovisko, na ktorom právnická alebo fyzická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, na ktorom sú pracovné podmienky vrátane rozvrhnutia pracovného času a nárokov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému stavu občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce a na ktorom pracuje v pracovnom pomere najmenej 50% občanom so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce. Chránené pracovisko Podľa ustanovenia § 55 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti sa za chránené pracovisko (ďalej aj „CHP“) považuje pracovisko, na ktorom: právnická alebo fyzická osoba zriadi pracovné miesto, na ktorom zamestnáva občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce v pracovnom pomere a na ktorom sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému stavu občanov so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, a toto pracovné miesto nie je zriadené v chránenej dielni, občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce vykonáva alebo prevádzkuje samostatne zárobkovú činnosť na pracovnom mieste, na ktorom sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému stavu občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, pričom toto chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti tohto občana so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce. Občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce V zmysle § 55 ods. 3 zákona o službách zamestnanosti je občanom so ZP so sťaženým prístupom na trh práce fyzická osoba, ktorá je občanom so ZP a ktorá pred prijatím do pracovného pomeru na pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku alebo pred začatím vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti a počas trvania pracovného pomeru alebo počas vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% v porovnaní so zdravou fyzickou osobou, má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70% v porovnaní so zdravou fyzickou osobou a ktorá najmenej šesť po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom bola prijatá do pracovného pomeru na pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku alebo v ktorom začala vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, nebola zamestnancom, nebola v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (deviata časť zákona č. 311/2011 Z. z. v znení neskorších predpisov) a nevykonávala alebo neprevádzkovala samostatnú zárobkovú činnosť okrem vykonávania činnosti podľa § 6 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti alebo, pred prijatím do pracovného pomeru na pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku alebo pred začatím vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti bola občanom so zdravotným postihnutím 1. podľa písmena a) a počas trvania pracovného pomeru alebo počas vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti sa stala fyzickou osobou, ktorá má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou, 2. podľa písmena b) a počas trvania pracovného pomeru alebo počas vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti sa stala fyzickou osobou, ktorá má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že s účinnosťou od 01. 09. 2025 môže zamestnávateľ (fyzická alebo právnická osoba) podať žiadosť o priznanie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska výlučne elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy Slovensko.sk. Príslušný formulár je k dispozícii na nasledujúcom linku: Podávanie žiadosti o priznanie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska u zamestnávateľa Osoba vykonávajúca samostatne zárobkovú činnosť môže žiadosť o priznanie postavenia chráneného pracoviska podať aj elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy Slovensko.sk. Príslušný formulár je k dispozícii na nasledujúcom linku: Podávanie žiadosti o priznanie postavenia chráneného pracoviska Manuál na vypĺňanie elektronických žiadostí nájdete priložený v súboroch na stiahnutie. Dátum vytvorenia stránky: 04.03.2010 Dátum aktualizácie: 04.09.2025 Tlačiť Súbory na stiahnutie Žiadosť o priznanie postavenia CHP_SZČO [docx, 125.9 kB] P